Hart am Wind: Segeln für Führungskräfte
Segeln und Management Development.
Das ihre Mannschaft in einem Boot sitzt, dasselbe Ziel ansteuert und keine Meuterei anzettelt, wünschen sich alle Führungskräfte.
Beim Segeln können sie entsprechende Gruppenprozesse beobachten und wertvolle Teamerfahrungen sammeln.
Das Outdoor-Training auf dem Wasser bietet zahlreiche Lernchancen.
- Grenzerfahrungen
- Teamwork- und Kommunikation
- neue Rollen annehmen
- Arbeitsanalysen und Synthese
- rasche Rückmeldungen auf Konsequenzen von Entscheidungen
- das Erlernen neuer Kompetenzen außerhalb der Arbeitswelt
